女性の就業率、初の7割
8月有効求人倍率は1.63倍 総務省が28日発表した8月の労働力調査によると、15～64歳の女性のうち、就業者の比率は前月比0.1ポイント上昇の70...
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10月1日より月額変更における年間平均の取扱いが始まります。
社会保険の定時決定（算定基礎届による決定）では、通常の方法（※1）で算出した標準報酬月額が、年間平均（※2）で算出した標準報酬月額と比べて2等級以上...
パワハラ防止へ法整備、悪質企業は公表も
悪質な企業は公表し、抑止効果を高めることも検討 厚生労働省はパワーハラスメント（パワハラ）の防止策づくりを企業に義務付ける法律を整備する検討に入った...
「働き方改革」に関する意識調査結果とは
自社の働き方改革の評価は平均｢48.5点｣！ 日経ＨＲ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：篠原昇司）は2018年7月下旬から8月上旬にかけて、総...
『雇用関係助成金』の郵送受付が開始されます！
平成30年10月1日から『雇用関係助成金』の関連書類の郵送受付が開始 ブログでも様々な雇用関係助成金についてご案内をしてきましたが、助成金の申請には...
確定拠出年金、納付延長を厚労省が検討
受給増へ65歳まで 高齢雇用拡大受け 厚生労働省は運用成果によって年金額が変わる確定拠出年金について、掛け金を払い込める期間を延ばす方向で検討に入る...
平成30年9月30日からの厚生年金保険料率について
厚生年金保険料率は平成16年の年金改正における保険料水準固定方式の導入により段階的に料率の引上げが行われ、平成29年9月に18.3％に固定されました...
パート労働者の厚生年金適用を拡大
月収要件緩和へ。厚生年金加入、最大200万人増 厚生労働省は厚生年金に加入するパート労働者の適用対象を拡大する。 本人の月収要件を8.8万円以上から...
無期転換ルールの本格適用が開始 雇い止め巡り訴訟相次ぐ
「更新期待権」の解釈がカギとなる 雇用契約を更新されない雇い止めを不服として、契約社員などの有期労働者が勤務先を訴える裁判が相次いでいる。労働契約法...
残業45時間超で健康対策を！
厚生労働省が省令改正案を了承 ６月末に成立した働き方改革関連法では、初めて残業時間の上限規制を決めた。原則「月45時間、年360時間」とし、最大でも...