侮辱罪厳罰化、改正刑法成立 ネット中傷抑制に期待
拘禁刑を創設、懲役・禁錮を一本化 インターネット上の誹謗（ひぼう）中傷対策を強化するため、侮辱罪の法定刑の上限を引き上げる改正刑法が１３日の参院本会...
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65歳以上、雇用保険が拡大
パート・アルバイトの掛け持ちも対象に 「65歳以降も働くなら、どんなことに注意したらいいでしょうか」。ファイナンシャルプランナー（FP）の岩城みずほ...
6月12日は児童労働反対世界デー
MV公開「宝石 〜愛のうた 」 児童労働に従事する子どもの数は、ILOとUNICEFの推計（2020年時点）で、世界で約1億6000万人（世界の子ど...
すかいらーく、16億円未払い
５分未満の切り捨て賃金支給へ 外食大手「すかいらーくホールディングス（ＨＤ）」（東京）が、従業員の労働時間に関し５分未満の端数を切り捨てる運用をして...
厚生年金の適用拡大を検討
企業規模要件を撤廃、飲食や理美容にも パートら短時間労働者の厚生年金の加入要件となっている企業規模について、厚生労働省が撤廃する検討に入った。現在は...
07.29開催 新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知識
日時：2022年7月29日（金）10：00～17：00 対象者：人事労務部門の新任ご担当者 講師：小森 愛／特定社会保険労務士／ヒューマン・プライム...
便利な画面二分割機能を活用しよう！
2015年のリリース以降、人気の高いwindows10。昨年Windows11が登場しましたが、まだまだ第一線で活躍する多くのパソコンはWindow...
セブンFC店主を労働者と認めず
中労委の命令巡り東京地裁 セブン―イレブン・ジャパンとフランチャイズ（FC）契約を結ぶ店舗のオーナーらでつくる「コンビニ加盟店ユニオン」（岡山市）が...
JBCC、育休中の給与8割保障
技術者確保へ最長2年の支援金制度 システム構築のJBCCホールディングスは育児休業中の社員が最長2年、給与の約8割の金額を受け取れる支援金制度を導入...
みずほ、働き方「見える化」
裁量労働制やめ慣行見直し やりがいと生産性両立 みずほフィナンシャルグループは働き方改革の一環で、10月から企画の職場で裁量労働制を廃止する。あらか...