「両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）」をご活用ください
不妊治療を受けやすい職場環境整備に取り組む事業主を支援 厚生労働省は、不妊治療と仕事を両立しやすい環境整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇...
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不妊治療休暇を公務員に新設
人事院規則を来年にも改定 人事院は国家公務員が不妊治療のために特別休暇をとる仕組みを新設する。人事院規則を改定し、2022年にも原則として年5日の有...
中小企業で育休取得は無理なのか
デンマークの例に学ぼう 東大 山口慎太郎教授 今年6月、男性の育休を促す改正育児・介護休業法が成立した。男女を問わず育休を取りやすくすることは、家庭...
解雇の金銭解決 実は定着 法制化で企業負担増も
労働審判・あっせんなど年4500件 労働者の不当解雇が確定しても、労働者本人が同意していれば金銭で労働契約が解消される「解雇の金銭解決」の導入を巡る...
有期雇用の無期転換、権利行使3割どまり
中小企業の方が行使している人の割合が少ない傾向 厚生労働省は28日、有期契約の労働者が5年を超えると無期契約を申し込める「無期転換ルール」に関する実...
男性の育休取得、上司の最初の一声が鍵
「当事者に寄り添う目線」成長の契機に 脱・同質性の時代。様々なバックグラウンドを持つ人と共に働くことが当たり前となった。女性、シニア、外国人、障がい...
男性の6割が育休を取得できなかった理由
取得しづらい雰囲気がある 調査によると、男性で育休を取得していない人が約6割となりました。取得しなかった理由として、「取得しづらい雰囲気がある」、「...
上司や同僚の意識改革が欠かせない 男性の育休
部下の育休希望にどう対応 改正育児・介護休業法がこのほど国会で成立し、「男性版産休」が2022年度にも創設されることになった。ただ、本当に取得しやす...
パパたちの静かな革命1「1カ月休んでも大丈夫」
7/6 男性版産休のオンラインセミナーは盛況 「手触りや匂い、重さ、寝息。ありのままの子供を感じ、小さな成長が分かるたびに感動した」――。積水ハウス...
最低賃金3%上げ！930円 全国平均は最大の28円増！
全都道府県800円超へ、雇用・消費のコロナ後見据え 中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は14日、2021年度の最低賃金を全国平均で...