アークテック社 「健康経営優良法人2019」に
顧問先の株式会社アークテック様が「健康経営優良法人2019」に認定されましたので、ここでご紹介させていただきます。 健康経営優良法人認定制度とは 地...
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介護保険改正案 負担見直し焦点
厚労省、2020年にも国会提出 社会保障審議会（厚生労働相の諮問機関）は25日、介護保険部会を開き、年内をメドにとりまとめる制度改正案の議論を始めた...
原則月45時間 変わる時間外労働規制、女性に恩恵？
人生100年時代のキャリアとワークスタイル 私たちが働くことができる労働時間は法律によって上限が定められているのをご存じでしょうか。労働基準法では、...
高年齢者の雇用について考えよう
高年齢労働者に対する「安全配慮義務」ほか 企業の安全配慮義務というのは、従業員が安全・健康に働き続けるために課せられている義務のことをいいます。 2...
長年勤務の契約社員の退職金格差は違法
東京メトロ子会社に賠償命令 東京高裁 東京メトロの売店で働く契約社員ら4人が正社員と待遇格差があるのは不当だとして、手当の差額など約5000万円の支...
子供が急な発熱。仕事を休むのは…
仕事を休むのはパパ？ママ？どっち？ 夜中に子供が起きた。熱もある。「なんか苦しいよー…」親としてはとても胸が苦しくなる瞬間だ。 先週、2歳の子供が私...
同一労働同一賃金への対応
自社に合った制度を見直すきっかけに 2020年4月から、企業には同一労働同一賃金が順次適用される。厚生労働省は社内の制度を見直す際の指針を公表してお...
働き方改革 効率追求次の段階へ ～味の素～
味の素株式会社 インタビュー記事 2020年度に1日7時間労働を目指す味の素。生産部門でもテレワークを導入するなど先駆的に働き方改革を進める狙いは、...
パワーハラスメントの防止を義務化
大企業は20年春にも 2019年3月法案提出 厚生労働省は14日開いた労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会で、企業へのパワーハラスメントの防止...
人手不足時代の人材育成
リーダーシップも変革を 立教大学教授 中原淳 現在の日本では、既存事業の根幹を支える圧倒的な人手不足が生じており、新規事業や事業拡大に備える高度な人...