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退職後継続再雇用の取り扱いについて

ヒューマン・プライム通信190号「退職後継続再雇用の取り扱いについて」

定年などにより退職後に継続して再雇用された方の標準報酬月額の手続きに関する改正が発表されました。退職後に 1 日の空白もなく同じ会社に再雇用された場合は、健康保険・厚生年金保険の被保険者資格は継続することとなります。しかし、嘱託などに契約が変更となり、給与額が下がることもあります。その場合は「同日得喪」の特例が適用されます。
ヒューマン・プライム通信

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