有期雇用の無期転換、権利行使3割どまり
中小企業の方が行使している人の割合が少ない傾向 厚生労働省は28日、有期契約の労働者が5年を超えると無期契約を申し込める「無期転換ルール」に関する実...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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中小企業の方が行使している人の割合が少ない傾向 厚生労働省は28日、有期契約の労働者が5年を超えると無期契約を申し込める「無期転換ルール」に関する実...
「当事者に寄り添う目線」成長の契機に 脱・同質性の時代。様々なバックグラウンドを持つ人と共に働くことが当たり前となった。女性、シニア、外国人、障がい...
取得しづらい雰囲気がある 調査によると、男性で育休を取得していない人が約6割となりました。取得しなかった理由として、「取得しづらい雰囲気がある」、「...
部下の育休希望にどう対応 改正育児・介護休業法がこのほど国会で成立し、「男性版産休」が2022年度にも創設されることになった。ただ、本当に取得しやす...
7/6 男性版産休のオンラインセミナーは盛況 「手触りや匂い、重さ、寝息。ありのままの子供を感じ、小さな成長が分かるたびに感動した」――。積水ハウス...
全都道府県800円超へ、雇用・消費のコロナ後見据え 中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は14日、2021年度の最低賃金を全国平均で...
法改正 出産時に70万円支給も スタートアップが男性社員の育児休業を取得しやすい仕組みづくりに動き出した。関連法の改正を受け、育休中に最大70万円を...
企業が取り組む熱中症対策の数々 厚労省では「職場における熱中症予防に用いる機器の適正な使用法等周知事業」の一環として、職場における熱中症予防対策に取...
約69万人の上乗せが必要に 厚生労働省は9日、介護サービス事業所などで働く介護職員が2040年度に約280万人、必要になるとの推計を公表した。19年...
不正、パワハラ、発言撤回! 三菱電機の腐った組織風土は変わるのか 2019年12月。パワハラをした30代の男性会社員が、「自殺教唆の容疑」で書類送検...