個人単位の社会制度を 男女共同参画白書
家族の姿「もはや昭和でない」 政府は14日、2022年版の男女共同参画白書を閣議決定した。未婚や事実婚など人生や家族の姿が多様化したことを「もはや昭...
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人事・労務ニュース
侮辱罪厳罰化、改正刑法成立 ネット中傷抑制に期待
拘禁刑を創設、懲役・禁錮を一本化 インターネット上の誹謗（ひぼう）中傷対策を強化するため、侮辱罪の法定刑の上限を引き上げる改正刑法が１３日の参院本会...
65歳以上、雇用保険が拡大
パート・アルバイトの掛け持ちも対象に 「65歳以降も働くなら、どんなことに注意したらいいでしょうか」。ファイナンシャルプランナー（FP）の岩城みずほ...
6月12日は児童労働反対世界デー
MV公開「宝石 〜愛のうた 」 児童労働に従事する子どもの数は、ILOとUNICEFの推計（2020年時点）で、世界で約1億6000万人（世界の子ど...
すかいらーく、16億円未払い
５分未満の切り捨て賃金支給へ 外食大手「すかいらーくホールディングス（ＨＤ）」（東京）が、従業員の労働時間に関し５分未満の端数を切り捨てる運用をして...
厚生年金の適用拡大を検討
企業規模要件を撤廃、飲食や理美容にも パートら短時間労働者の厚生年金の加入要件となっている企業規模について、厚生労働省が撤廃する検討に入った。現在は...
セブンFC店主を労働者と認めず
中労委の命令巡り東京地裁 セブン―イレブン・ジャパンとフランチャイズ（FC）契約を結ぶ店舗のオーナーらでつくる「コンビニ加盟店ユニオン」（岡山市）が...
JBCC、育休中の給与8割保障
技術者確保へ最長2年の支援金制度 システム構築のJBCCホールディングスは育児休業中の社員が最長2年、給与の約8割の金額を受け取れる支援金制度を導入...
みずほ、働き方「見える化」
裁量労働制やめ慣行見直し やりがいと生産性両立 みずほフィナンシャルグループは働き方改革の一環で、10月から企画の職場で裁量労働制を廃止する。あらか...
採用面接 本格スタート
企業の採用面接本格化 学生向け「就活エージェント」とは 来年春に卒業する大学生などを対象にした大手企業の採用面接が6月1日から本格的にスタートしまし...