大病院の入院料5200円加算 4月に診療報酬改定
勤務医の働き方改革が改定の柱の1つ 厚生労働省は7日、医療サービスの公定価格である診療報酬について、4月に改定する内容をまとめた。勤務医の負担軽減が...
お役立ち情報
Information
働き方改革
「ワーケーション」って何？
仕事と休暇両立、企業も後押し 仕事（ワーク）と休暇（バケーション）を融合した造語です。会社員が休暇中に滞在先の観光地などで働くことです。例えば1～2...
働き方改革関連法、施行されても中間管理職の6割は…
「残業時間に変わりなし」 リクルートスタッフィングは、企業で働く中間管理職412人を対象に、「働き方改革における管理職への影響と変化」に関する調査を...
「働き方改革」の実現に向けて（厚生労働省のホームページより）
「働き方改革」って具体的に会社は何をしたらいいの？ 「働き方改革」で従業員は何が変わるの？ 新聞やニュースで「働き方改革」というワードはよく耳にする...
有休３日連続で３万円支給、午後６時に「蛍の光」
働き方改革へ企業本腰 残業時間の上限規制や有給休暇（有休）の取得義務化を盛り込んだ働き方改革関連法が４月から順次施行され、兵庫県内の企業もさまざまな...
有休を取り家で仕事、ヤミ出勤にヤミ残業
「働き方改革」という時短ハラスメント 「改革には痛みが伴う」とは、小泉純一郎元総理にかぎらず、古今東西の指導者が言い続けてきた。むろん、4月1日から...
「働き方改革関連」“女性の働き口増える”と専門家が後押し
“働きすぎだった人”の意識改革とは 「この4月からスタートした『働き方改革関連法』（以下「関連法」）ですが、もっとも大事なことは、今まで“働きすぎだ...
残業・有休・フレックス 4月から変わる働き方新制度
いよいよ働き方改革 新制度がスタート！ 2019年4月から順次施行される「働き方改革関連法」。残業時間の上限、有給休暇の取得義務、休息時間確保の努力...
長時間労働の是正は経営改革そのもの
4月からの新制度に向けて 政府の働き方改革の一環で、残業時間への罰則つき上限規制など労働時間に関する新制度が4月に始まる。企業は長時間労働の是正と生...
非正規の待遇改善
定年延長…働き方改革も焦点 平成３１年春闘では、賃上げと並んで働き方改革への対応も焦点となった。人手不足を背景に、労働組合側は長時間労働の是正や定年...