新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例について
雇用保険の求職者給付（失業給付）の受給について、新型コロナウイルス感染症に伴う特例措置が設けられました。 1.特定理由離職者の対象になります 新型コ...
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雇用保険
ハローワークの窓口受付時間短縮の件
前回の【2020年4月から電子申請が義務化されます！】で、特定の法人に該当する会社は電子申請が義務化されることについてお知らせしました。その、電子申...
育児休業期間中に就業した場合の給付金の支給は？
育児休業給付金制度では、支給単位期間(※1)中に就業した場合には申告が必要です。 就業した日が10日を超えて、かつ就業した時間が80時間を超えた場合...
雇用保険の基本手当日額（失業給付）が変更されました
雇用保険では、離職者の「賃金日額」(※1)に基づいて「基本手当日額」(※2)を算出しています。賃金日額は上限額と下限額を設定されています。「毎月勤労...
雇用保険、20年度も0.6%で据え置き
厚生労働省が検討中 厚生労働省は雇用保険料を低く抑える特例措置を延長する検討に入った。労使で折半して負担する保険料率を2017～19年度に限って過去...
住所不明1000万人 統計不正
全員分の追加給付は難題 毎月勤労統計の不正調査で生じた雇用保険などの過少給付を巡り、厚生労働省は3月から、現在の受給者で過去給付分の不足がある人へ通...
過少給付となった人への追加支払いにかかる事務費
追加給付にかかる事務費の財源は…？ 毎月勤労統計に不適切な調査があった問題で、財務省と厚生労働省は雇用保険などで過少給付となった人への追加支払いにか...
育児休業給付金などの被保険者本人の署名・押印が省略可能に
平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名･押印が省略できるようになりました。 2か月おき、又は...
雇用保険 給付についてのキホン（その4）つづき
雇用保険の給付シリーズ、第4弾の続きです。 高年齢雇用継続給付について 高年齢雇用継続給付には、基本手当を受給していない方を対象とする『高年齢雇用継...
雇用保険の基本手当日額が変更になります
8月1日から適用となる雇用保険「基本手当日額」の変更について、先日厚生労働省より発表がありました。 雇用保険の基本手当とは、労働者が離職した場合に、...