2040年の日本 働く5人に1人が高齢者
AIなど技術革新急務に 働く人の5人に1人が高齢者という時代が訪れようとしている。厚生労働省が15日に公表した就業者の長期推計によると、経済が成長し...
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過少給付となった人への追加支払いにかかる事務費
追加給付にかかる事務費の財源は…？ 毎月勤労統計に不適切な調査があった問題で、財務省と厚生労働省は雇用保険などで過少給付となった人への追加支払いにか...
厚労省、女性活躍企業認定で新制度
プラチナえるぼし（仮称） 厚生労働省は女性社員の活躍を推進する企業を評価する新たな認定制度を創設する。今も一定の採用や勤務年数などの基準を達成すると...
公務員、60歳から給与7割 賃金カーブ抑制
定年延長法案、民間に波及期待 国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が判明した。60歳以上の給与水準を60歳前の7割程度と...
2019年 法律・ルールこう変わる
働きやすさ・生産性を向上。残業の上限を規制 専門職は脱時間給 2019年は働く人に大きな変革をもたらすルールが相次ぎ導入される。18年6月に成立した...
年金改革、女性と高齢者に焦点
迫る年金財政の検証 厚生労働省は2019年、公的年金の財政検証を実施する。当面の年金財政は健全だと確認する見通しだが、支給の長期的な先細りは避けられ...
介護休業、仕事との両立の準備に
「介護離職ゼロ」の目標には程遠い、深刻な状況が… 家族の介護や看護のために仕事を辞める「介護離職」は年10万人前後とされる。だが実際には介護が理由と...
厚生年金の支給開始年齢 2030年度から全員65歳
厚生年金 特別支給は終了 公的年金の支給開始年齢は原則として65歳です。ただし厚生年金は65歳に向けた移行期間中のため、当分の間、65歳未満でも一部...
パート従業員の労働組合加入、過去最高数
厚生労働省 2018年6月末調べ 2018年6月末時点で労働組合に加入しているパート従業員が129万6千人だったことが19日、厚生労働省の労働組合基...
有給休暇が取りやすくなる 2019年4月導入の新ルール
年次有給休暇の基本的な考え方とは 2019年4月1日から、年次有給休暇（以下「年休」といいます）のルールが一部改正されるのをご存じでしょうか。そもそ...