医師の休息時間について
”9時間確保を” 厚労省提案 厚生労働省は17日、医師に義務付ける、終業から次の始業までの休息（勤務間インターバル制度）を9時間とする案を示した。当...
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残業減らしても売り上げは減らない
なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか？ 残業を減らしても会社はもうかるのか？ そんな人にヒントを与えてくれるのが本書『なぜ残業を減らしたのに、会...
外国人材受け入れ企業「従業員解雇なし」が条件
本年度内に決定する省令案の概要とは 外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法をめぐり、政府が年度内に決定する省令案の概要がわかった。企業側が...
社会保障費伸び、4800億円弱に抑制へ
来年度の社会保障予算の伸びについて、政府最終調整へ 政府は、6千億円と見込む来年度の社会保障予算の伸びについて、4800億円弱に抑制する方向で最終調...
医療保険料の軽減特例廃止 段階的に
75歳以上、来年10月から 厚労省が消費増税に配慮 厚生労働省は、所得の少ない75歳以上の高齢者を対象に医療保険料の負担を軽くしている特例を2019...
外国人材を働きやすく
改正入管法 「選ばれる国」へ法的保護 外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法が国会で成立した。深刻な人手不足に対応するため新たな在留資格を...
働き方改革は「ほめる」から
「ほめポイント」で社員やる気 同僚が頑張り評価 「いい働きぶりだったよ」「よく頑張ったな」――社員同士でほめ合う職場風土の醸成に企業が動き始めた。誰...
医師の残業時間上限、一般労働者より長く
厚労省が残業時間の上限規制の骨格案 厚生労働省は5日、医師に適用する残業時間の上限規制の骨格案を示した。一般の労働者よりも時間の上限を緩くする。地域...
年金受給の厚労省試算、現実とズレ
70歳からなら「月33万円」 厚生労働省は70歳を超えてからでも年金の受け取りを開始できるようにする方針だ。実施時期など具体的な議論はこれからだが、...
【厚労省調べ】出産後も就業7割超
育休整備や意識変化進む 厚生労働省は1日までに、2012年に20～29歳だった男女の結婚や就業などの動向を追跡して調べている「21世紀成年者縦断調査...