働き方改革関連法の施行によって変化するものとは
働き方改革関連法の施行によって加速する定年退職、定期採用、定期昇給の「定」がなくなる働き方 働き方改革関連法の施行を前に、過渡期を迎えている労働者を...
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人事・労務ニュース
年金抑制策、４年ぶりに実施
公的年金支給額 0.1％引き上げ 厚生労働省は１８日、２０１９年度の公的年金の支給額を０・１％引き上げると発表した。年金額を抑える「マクロ経済スライ...
企業の「働き方改革」加速へ
環境負荷削減効果も期待 日本では4月に働き方改革関連法が施行され、残業時間の上限規制が導入される。繁忙期やトラブル対応など特別な事情があった場合でも...
外国人家族の健康保険 日本居住が原則
厚生労働省想定、2020年4月1日から 厚生労働省は１７日、社会保障審議会（厚労相の諮問機関）医療保険部会で、通常国会に提出予定の健康保険法改正案の...
2040年の日本 働く5人に1人が高齢者
AIなど技術革新急務に 働く人の5人に1人が高齢者という時代が訪れようとしている。厚生労働省が15日に公表した就業者の長期推計によると、経済が成長し...
過少給付となった人への追加支払いにかかる事務費
追加給付にかかる事務費の財源は…？ 毎月勤労統計に不適切な調査があった問題で、財務省と厚生労働省は雇用保険などで過少給付となった人への追加支払いにか...
厚労省、女性活躍企業認定で新制度
プラチナえるぼし（仮称） 厚生労働省は女性社員の活躍を推進する企業を評価する新たな認定制度を創設する。今も一定の採用や勤務年数などの基準を達成すると...
公務員、60歳から給与7割 賃金カーブ抑制
定年延長法案、民間に波及期待 国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が判明した。60歳以上の給与水準を60歳前の7割程度と...
2019年 法律・ルールこう変わる
働きやすさ・生産性を向上。残業の上限を規制 専門職は脱時間給 2019年は働く人に大きな変革をもたらすルールが相次ぎ導入される。18年6月に成立した...
年金改革、女性と高齢者に焦点
迫る年金財政の検証 厚生労働省は2019年、公的年金の財政検証を実施する。当面の年金財政は健全だと確認する見通しだが、支給の長期的な先細りは避けられ...