厚労省、男性の育児参加を促す

厚生労働省は22日、男性の育児休業取得の促進に対し積極的に取り組む企業への助成制度を拡充する方針を決めた。現行の「両立支援等助成金」に加算要件を設けて上乗せする。職場の雰囲気づくりにとどまらず、より前向きな対応を企業に求める狙い。2020年度予算の概算要求に盛り込む。中小企業で1人当たり10万円程度を上乗せする。
Yahoo！ニュース（KYODO）2019年8月22日付けより引用しました。

男性の育休は人的余裕のない中小企業では取得しにくい状況かと思います。男性の育休取得の認知が広がっていくことがまだまだ必要と思います。