「マイナンバー等確認リスト」が日本年金機構から送付されます
前回の20171215付けブログでマイナンバーカードとマイナポータルの利便性について載せましたが、それに関連し日本年金機構からマイナンバーの確認の作...
就業規則作成、労務監査、各種アウトソーシング
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前回の20171215付けブログでマイナンバーカードとマイナポータルの利便性について載せましたが、それに関連し日本年金機構からマイナンバーの確認の作...
平成27年10月にマイナンバーが通知され、平成28年1月より順次マイナンバーの利用が始まりましたが、皆さんはマイナンバーカードをお持ちでしょうか? ...
職業安定法の改正により、平成30年1月1日から従業員の募集を行う際の労働条件の明示の取扱いが変わります。 最低限明示しなければならない労働条件等 業...
第5回目の今回は【特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)】をご紹介します。 【特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)】とは、雇入れ日の満年齢...
今更聞けない「36協定」の基礎についてのおさらい第4回(最終回)です。 第3回 第2回 第1回 今回は特別条項付き協定について説明します。臨時的に限...
毎年11月は「ねんきん月間」と位置づけられており、公的年金制度に対する理解を深められるよう各地で様々な普及・啓発活動が実施されています。期間中は様々...
2017年10月18日午前2時より「Windows 10 Fall Creators Update」の提供が始まりました。さまざまな改善、不具合の修...
会社が労働者に残業をさせる場合に必要な「36協定届」や、「賃金控除に関する協定書」など、様々な「●●協定書」「●●協定届」といった言葉をこのブログを...
【職場意識改善助成金(職場環境改善コース)】とは 第4回目の今回は【職場意識改善助成金(職場環境改善コース)】をご紹介します。 この助成金は、雇用す...
今更聞けない「36協定」の基礎についてのおさらい第3回です。 前回の「いまさら聞けない36協定の基礎(2)」で締結当事者についての説明をしましたので...