働き方改革 効率追求次の段階へ ～味の素～
味の素株式会社 インタビュー記事 2020年度に1日7時間労働を目指す味の素。生産部門でもテレワークを導入するなど先駆的に働き方改革を進める狙いは、...
お役立ち情報
Information
働き方改革
女性就業率 5割超す
昨年87万人増、サービス業改革が急務 2018年の女性の就業率が全年齢ベースで51.3%となり、50年ぶりに5割を超えたことが総務省が1日発表した労...
働き方改革関連法の施行によって変化するものとは
働き方改革関連法の施行によって加速する定年退職、定期採用、定期昇給の「定」がなくなる働き方 働き方改革関連法の施行を前に、過渡期を迎えている労働者を...
企業の「働き方改革」加速へ
環境負荷削減効果も期待 日本では4月に働き方改革関連法が施行され、残業時間の上限規制が導入される。繁忙期やトラブル対応など特別な事情があった場合でも...
厚労省、女性活躍企業認定で新制度
プラチナえるぼし（仮称） 厚生労働省は女性社員の活躍を推進する企業を評価する新たな認定制度を創設する。今も一定の採用や勤務年数などの基準を達成すると...
2019年 法律・ルールこう変わる
働きやすさ・生産性を向上。残業の上限を規制 専門職は脱時間給 2019年は働く人に大きな変革をもたらすルールが相次ぎ導入される。18年6月に成立した...
有給休暇が取りやすくなる 2019年4月導入の新ルール
年次有給休暇の基本的な考え方とは 2019年4月1日から、年次有給休暇（以下「年休」といいます）のルールが一部改正されるのをご存じでしょうか。そもそ...
残業減らしても売り上げは減らない
なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか？ 残業を減らしても会社はもうかるのか？ そんな人にヒントを与えてくれるのが本書『なぜ残業を減らしたのに、会...
働き方改革は「ほめる」から
「ほめポイント」で社員やる気 同僚が頑張り評価 「いい働きぶりだったよ」「よく頑張ったな」――社員同士でほめ合う職場風土の醸成に企業が動き始めた。誰...
ハケンの品格磨く技術者
「1社に定年まで」はリスク メーカーから技術者派遣会社に転職する技術者が増えている。人材紹介大手のリクルートキャリアではこの8年で9倍に増えた。技術...