政府が氷河期100万人を就職支援
研修業者に成功報酬を 政府はバブル崩壊後に高校や大学を卒業した「就職氷河期」世代の就職支援を本格化させる。30代半ばから40代半ばの人たちは、他の世...
労務監査、各種コンサルティング
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研修業者に成功報酬を 政府はバブル崩壊後に高校や大学を卒業した「就職氷河期」世代の就職支援を本格化させる。30代半ばから40代半ばの人たちは、他の世...
短時間労働者の労働時間を延長した企業への助成金拡充 今の時間延長の助成金は中小企業で1事業所あたり360万円が上限だが、3倍に増やすことなどを検討。...
平成30年10月1日から『雇用関係助成金』の関連書類の郵送受付が開始 ブログでも様々な雇用関係助成金についてご案内をしてきましたが、助成金の申請には...
中小企業に最大100万円の助成金 厚生労働省は、従業員が退社し、翌日出社するまでに一定期間をおく「勤務間インターバル制度」を中小企業が導入しやすくな...
第9回目の今回は助成金の内容の紹介ではなく、現状多くの助成金において支給額の割増等の要件になっている【生産性要件】についてご紹介します。 生産性要件...
第8回目の今回は【特定求職者雇用開発助成金(長期不安定雇用者雇用開発コース)】をご紹介します。 【特定求職者雇用開発助成金(長期不安定雇用者雇用開発...
第7回目となる今回は、【特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)】をご紹介しまします。 ※この助成金には「既卒者等コース」と「高校...
第6回目の今回は【労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)】をご紹介します 【労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)】とは、中途採用者の雇用管理制...
第5回目の今回は【特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)】をご紹介します。 【特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)】とは、雇入れ日の満年齢...
【職場意識改善助成金(職場環境改善コース)】とは 第4回目の今回は【職場意識改善助成金(職場環境改善コース)】をご紹介します。 この助成金は、雇用す...