介護休業、仕事との両立の準備に
「介護離職ゼロ」の目標には程遠い、深刻な状況が… 家族の介護や看護のために仕事を辞める「介護離職」は年10万人前後とされる。だが実際には介護が理由と...
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人事・労務ニュース
厚生年金の支給開始年齢 2030年度から全員65歳
厚生年金 特別支給は終了 公的年金の支給開始年齢は原則として65歳です。ただし厚生年金は65歳に向けた移行期間中のため、当分の間、65歳未満でも一部...
パート従業員の労働組合加入、過去最高数
厚生労働省 2018年6月末調べ 2018年6月末時点で労働組合に加入しているパート従業員が129万6千人だったことが19日、厚生労働省の労働組合基...
有給休暇が取りやすくなる 2019年4月導入の新ルール
年次有給休暇の基本的な考え方とは 2019年4月1日から、年次有給休暇（以下「年休」といいます）のルールが一部改正されるのをご存じでしょうか。そもそ...
医師の休息時間について
”9時間確保を” 厚労省提案 厚生労働省は17日、医師に義務付ける、終業から次の始業までの休息（勤務間インターバル制度）を9時間とする案を示した。当...
残業減らしても売り上げは減らない
なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか？ 残業を減らしても会社はもうかるのか？ そんな人にヒントを与えてくれるのが本書『なぜ残業を減らしたのに、会...
外国人材受け入れ企業「従業員解雇なし」が条件
本年度内に決定する省令案の概要とは 外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法をめぐり、政府が年度内に決定する省令案の概要がわかった。企業側が...
社会保障費伸び、4800億円弱に抑制へ
来年度の社会保障予算の伸びについて、政府最終調整へ 政府は、6千億円と見込む来年度の社会保障予算の伸びについて、4800億円弱に抑制する方向で最終調...
医療保険料の軽減特例廃止 段階的に
75歳以上、来年10月から 厚労省が消費増税に配慮 厚生労働省は、所得の少ない75歳以上の高齢者を対象に医療保険料の負担を軽くしている特例を2019...
外国人材を働きやすく
改正入管法 「選ばれる国」へ法的保護 外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法が国会で成立した。深刻な人手不足に対応するため新たな在留資格を...